被裁员别只顾签字 经济补偿金怎么算先弄明白再谈

补偿计算要点：①一般规则为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资按离职前十二个月平均应得工资计算；②单位违法解除的按补偿标准的二倍支付赔偿金；③协商解除时注意协议措辞，自己主动辞职一般没有补偿，别被忽悠写成个人原因离职；④未休年假折算、加班费、年终奖等可一并主张。提醒：签字前把金额、支付时间写进协议，拿不准时咨询工会或律师，签了字再翻案就难了。