入职第一个月就要签劳动合同 试用期长短有法定上限

新人入职须知：①一个月内应签订书面劳动合同，超期未签的，单位需支付双倍工资差额；②试用期与合同期限挂钩，合同期三个月以上不满一年的试用期最长一个月，三年期以上最长六个月，单独签试用期合同属于违法；③试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同工资的一定比例，且不得低于当地最低工资标准；④试用期也要缴社保。提醒：签合同时逐条看岗位、地点、工资构成和竞业条款，留一份合同原件自己保存。