企业按比例安排残疾人就业 残保金政策企业和求职者都该懂

政策要点：①多数地区按不低于职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业，达不到的按差额人数缴纳残保金；②认定以残疾人证或伤残军人证及社保缴纳为准，劳务派遣按协议约定计入；③超比例安排、集中安排就业的企业多数地区有奖励或减免优惠；④求职侧：残联和人社部门定期举办残疾人专场招聘会，按比例就业岗位信息可在当地残联公众号查看。提醒：求职时遇到只挂靠不实际用工的违法操作要远离，那既不合规也没有保障。